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面试应对技巧,教你如何应对压力面试!

来源:河南奥门金沙糖果派对网站职业学院    编辑:Anonymous    时间:2017/2/15    点击数:

    压力面试是指有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服,针对某一事项或问题做一连串的发问,打破沙锅问到底,直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。那么如何应对压力面试呢?

  一 事先了解

  首先,你得知道你即将面对的是压力面试。这一句不是废话,了解你将要面临的情况才能做得更好。如果大家已经知道接下来是要进行压力面试的话,那就成功一半了。

  二 了解面试官常用手段

  一般来说,压力面主要是由面试官营造的一种紧张气氛让你头脑反应不过来,从而造成自我紧张。他们通常用如下方式来使人紧张:

  抓你简历上的漏洞,不断的追问,一个个出其不意的问题让人不及反应;

  揪住你说的每一句话,如果有少许的前后矛盾的话,也是面试官的切入点;

  通常他们会紧紧把握节奏,不容你有思考的时间,一句话说完,马上会接下去;

  似是而非的质疑点,会让你试着说明,但又说会对结局影响不大。

  就我经验只想到这些了,有机会再补充。

  三 慢字决

  通常来说,大家并不能Hold得住整个场面,并不能把整个节奏放慢,但只要大家在回答问题前有意识的停顿,思路就可能回来。一定要做得放慢自己的语速,尽管你平时是个急性子,是个语速非常快的人,当在那个时候也有有意的把语速放慢,个人觉得在平时说话语速上再慢个三分之一就行了。当你表现得不急不躁时,反而给人的感觉是你很有料,很沉稳。

  四 诚实并且有原则

  无论哪一轮面试,诚实是必然的。个人认为在个人履历方面的作假十分不必要,也很给自圆其说的。其次是有原则,当聊到一些比较边缘但又不影响大局的问题时,大家可以礼貌地拒绝回答。特别是那些为了营造紧张氛围而问的问题,个人觉得完全可以拒绝回答。而且对方也是可以了解的,并不会在那个问题直纠结。


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