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六大求职途径

来源:河南奥门金沙糖果派对网站职业学院    编辑:Anonymous    时间:2016/4/5    点击数:

就业形势严峻已成为不争的事实,大学生毕业生太多,为了高效率的找到工作,还有哪些求职渠道呢?
1、参加招聘会
     专家们指出,大学生应有选择地参加校园外专场招聘会,像那种较大规模的分科类招聘会,如师范类、综合类、理工类、医药类、外语外贸类等等;或是分行业的小型专场招聘会,如金融、电子、电力、交通建筑等小规模的招聘会。为避免千军万马盲目“赶场”,还应事先看用人单位是否依据有关高校、专业和层次来发放门票,以提高“命中率”,因为用人单位都是抱着招人而来,确有用人需求,所以用人信息真实有效。而一般人才中介机构举办的招聘会,招聘单位主要是以招有工作经验的人才为主,希翼招来的人才立即能上岗工作,即使号称是毕业生专场,仍可能混杂有一些并不招应届生的单位。高校内部的系列小型供需见面会也要重视,因为这种直接到奥门金沙糖果派对网站特别是院系的招人方式,是最有针对性、最容易使双方达成协议的,而且持续时间也最长,可选择范围较广。正确地选择招聘会,可以降低求职成本,也不用到处东奔西跑。
2、报纸招聘广告
      报纸招聘广告的真实有效性较大,因为登广告是要花钱的,同时广告版面的大小也可以反映出对人才的需求程度。它的不足之处在于,如果单位好,职位好的话,竞争力是很大的,几百人争抢一个职位的情况常有。
3、网络招聘
      目前很多企业在专业人才网站公开招聘,而像IBM等一些企业还注明只收网上投递的简历。在互联网时代,充分利用网上招聘信息、把自己的简历挂到网站人才库中、通过电子邮件投递简历到相关企业争取更多机会,已是十分值得毕业生们充分重视的求职方式。
4、实习单位
      紧紧地抓住在实习单位的机会,努力表现,如果双方合适,省心省力,当然是最简洁的求职方式。同时经过一段时间的实习,对单位的领导、同事及各方面的情况都有些了解,正式进入后也便于工作的继续开展。
5、人才服务机构
      像人才市场等中介机构中,都设有委托招聘部等类似部门,一些企业委托这些部门实施招聘,毕业生如果把自己的简历放一份到这些部门中,也不失为一种途径。
6、社会关系
      通过亲朋好友打听招聘信息,通过熟人推荐,也是符合目前国情的求职方法,同时有熟人先容,对单位的状况也会很了解。
      总之,求职的渠道是多种多样的,积极主动地合理利用起来,多一种渠道便多了一种求职成功的可能。


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